濟寧市持續深入推進博士后工作建設人才高地

2021-09-16 07:04:04 來源: 大眾網 作者:

  大眾網·海報新聞記者 濟寧報道

  近年來,濟寧市持續深入推進博士后工作,不斷加強引育力度,切實打造人才高地,為全市產業高質量發展提供強力的人才支撐。目前,全市正常運行博士后創新平臺總數達75家,其中,國家級博士后科研工作站18家、省級博士后創新實踐基地26家,累計招收博士后130余人,涉及信息技術、機械、煤炭、紡織、制藥、農業等主要行業。

  建設科研平臺,助力創新發展

  濟寧市每年研究博士后工作站建設規劃和推進措施,加強各層次博士后平臺建設,推動博士后事業健康快速發展。濟寧市傾力打造省級以上博士后平臺,通過深入挖掘和精心培養,積極推薦用人單位申報國家級和省級博士后平臺載體。去年以來,濟寧市新增國家級博士后科研工作站2家,省級博士后創新實踐基地11家。其中,省級博士后平臺新增數量列全省第1位。濟寧市創新設立市級博士后平臺,通過鼓勵用人單位與國家級博士后科研工作站聯合招收博士后,探索建立了市級博士后創新平臺—市博士后創新實踐工作站,便于廣大科技型中小企業享受到博士后制度在產學研結合和引進培養高層次創新人才方面的獨特優勢,同時,也為博士人才創新創業和科研成果轉化提供了有力平臺。截至目前,市級博士后創新實踐工作站已達到31家,先后吸引36名博士后人才在站開展科研攻關。

  加大支持力度,健全政策機制

  濟寧市升級完善博士后支持政策,積極為博士后研究人員開展科學研究、學術交流和社會服務創造條件,努力改善博士后研究人員的科研條件和生活條件,創造良好科研環境,吸引集聚更多高層次青年創新人才。濟寧市推進博士后工作制度化、規范化,先后制定出臺了《濟寧市博士后工作管理辦法》《濟寧市博士后專項資金使用管理暫行辦法》等文件,對博士后站的設定、博士后人員招收、科研與管理、經費保障等作出明確規定,逐步建立完善博士后工作管理制度,充分激發博士后人才干事創新積極性。濟寧市加大資金支持力度,經批準新建的國家級、省級博士后工作站,在招收博士后人員進站后,市級財政給予最高50萬元的一次性建站資助。每進站1名博士后人員,開題報告完成后,由市級財政給予5萬元的一次性科研經費補助,在站期間每人每月發放人才津貼2500元。在站博士后人員獲得國家、省博士后科研項目資助的,給予不超過10萬元的1:1配套資助;獲得國家、省科學技術獎的,給予最高20萬元的獎勵。截至目前,濟寧市博士后在站期間先后獲得國家科技進步二等獎2項,省部級科技進步獎14項,國家級、省級專項資助30余項。

  優化人才服務,營造良好環境

  濟寧市立足發揮博士后工作綜合管理部門職能作用,不斷拓展服務事項、提升服務效能,積極為博士后工作站引進人才創造條件,著力提高博士后培養質量,充分發揮博士后科研工作站的人才培養平臺作用。濟寧市加大宣傳推進力度,通過微信、網站等渠道開展線上宣傳,面向規模以上企業、重點產業企業開展“兩送一問”(送政策、送服務、問需求)集中調研走訪活動,多種方式宣傳博士后制度和博士后工作,培訓博士后工作人員,不斷擴大博士后政策知曉面。濟寧市助力單位精準引才,定期征集博士后平臺的人才需求,依托 “海洽會智慧云平臺”“選擇山東”“人才山東”等推介平臺集中統一對外發布招募信息,助力企業引進博士后研究人員。濟寧市組織國家級、省級博士后工作站參加“海洽會”系列活動,現場發布高端人才需求,吸引廣大海內外高端人才來濟干事創業。提供高層次人才綠色通道服務。濟寧市為部分優秀博士后研究人員頒發“圣地人才一卡通”,在濟寧市可享受就醫、出行等23項綠色通道服務事項,不斷提升博士后人員獲得感、成就感,吸引博士后研究人員留濟安家樂業。

初審編輯:王爽愛

責任編輯:馬震

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